«Голодовок не допустили бы»
Интервью с председателем Федерации профсоюзных организаций Кузбасса
На наши вопросы отвечает Олег Маршалко, председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса
— В состав Федерации профсоюзных организаций Кузбасса входит шесть территориальных подразделений Росуглепрофа: Беловская, Ленинск-Кузнецкая, Кузбасская общественная, Новокузнецкая, Междуреченская и Кемеровская.
На Беловской территории осенью была большая беда — голодовка шахтеров, которые никак не могут добиться заработанных денег. Профсоюз помогает этим людям?
— Дело в том, что на ООО «Шахта Инская» нет профсоюза. Директор предприятия фактически сделал все, чтобы развалить организацию.
А вопросы трудовых отношений, развития производительных сил (все по Марксу) — процессы инерционные. Многие не понимают этого, но если ты сегодня что-то неправильно сделал, в будущем получишь проблемы.
Совместно с профсоюзной организацией мы заставили бы решить проблемы с выплатой заработной платы и все вопросы в адрес нужных инстанций мы задали бы давно. Голодовок, конечно, не допустили бы.
У профсоюзного движения Кузбасса накопился огромный опыт. Я уже не упоминаю про ситуацию в угольной отрасли, которая сложилась в прошлом веке. Если взять события последних нескольких лет, мы все вместе — и Росуглепроф, и Федерация профсоюзных организаций Кузбасса, и первичная профсоюзная организация — решали проблемы по шахте «Заречная». Обращались с письмами к генеральному прокурору РФ Юрию Чайке, председателю Следственного комитета РФ Александру Бастрыкину и председателю Высшего Арбитражного суда РФ Антону Иванову, чтобы обеспечить работу шахты. То есть борьба за работоспособность шахты и получение заработной платы шахтерами была долгая и серьезная.
— Помогло?
— Сегодня предприятие работает, называется оно УК «Сила Сибири», заработная плата выплачивается вовремя.
Представителем трудящихся согласно общемировому опыту является профсоюз. Плохо, когда люди не понимают это, заменяют профсоюзную организацию СТК или другими структурами, фактически подчиненными руководству предприятия.
К примеру, в Новокузнецком районе на шахте «Увальная» была создана первичная профсоюзная организация Росуглепрофа — профсоюза с отличными традициями, мощной технической инспекцией труда. Однако только что созданная организация исчезла. И я не верю, что работники сами передумали бороться за свои права.
Возвращаясь к шахте «Инская» — там людям предложили забрать свои профсоюзные взносы, которые не перечислили в первичку, тем самым ликвидировали профсоюзную организацию. А жареный петух не дремлет! Работодатель для того и ликвидировал профсоюзную организацию, чтобы действовать бесконтрольно. Вот теперь работникам и приходится самим придумывать способы борьбы за свои заработанные деньги — голодовки, забастовки.
— Каков ваш прогноз на развитие событий?
— Прогнозы делать сложно. Но без развития социального партнерства последствия точно будут негативные, подобные 89-му, 97-му годам.
У нормальных собственников, которые пришли надолго, есть понимание, что взаимодействие с профсоюзами — это потребность правильного развития производительных сил и производственных отношений.
Только учет интересов всех сторон — и власти, и бизнеса, и профсоюза, который представляет трудовой коллектив, — путь к успеху и предприятия, и региона, и страны.
Лариса Филиппова