Профессионалы Распадской
Они добывают уголь, прокладывают километры подземных выработок и уверенно управляют мощной горной техникой.
Они — мастера своего дела, опытные и целеустремленные, которые нашли свое призвание и по-настоящему любят свою профессию. Сегодня мы расскажем о лучших сотрудниках Распадской угольной компании
Флагманы производительности
Аплодисменты коллег, слова признательности от руководителей и заветный кубок. Отмечать коллективы, добывшие один миллион тонн угля, — давняя традиция Распадской. Этим летом знаменательный производственный рубеж перешагнули уже несколько бригад. Первыми — на шахте «Усковская»
— Коллектив сплоченный, готов профессионально и безопасно выполнять все задачи, — рассказывает Алексей Куслий, бригадир участка по добыче угля №5 шахты «Усковская». — Все наше предприятие вложило силы в этот результат. Я очень горжусь, что работаю в этой бригаде и в этом коллективе!
Поддерживать высокие темпы добычи шахтерам позволяет современная техника. Приобретенный в прошлом году новый очистной комбайн работает без нареканий. Привод лавного конвейера модернизировали, заменив ряд узлов. Все это помогло обеспечить бесперебойную добычу угля.
А вот традиция отмечать проходчиков за пройденные километры горных выработок в Распадской появилась недавно. И за июнь-июль на шахтах «Ерунаковская-VIII» и «Усковская» отличились сразу четыре подготовительных коллектива. Бригады Павла Волкова, Сергея Возмищева, Владимира Костина и Нияза Хусаинова подготовили по 1 км горных выработок с начала года.
— Дружный коллектив — самое главное, — уверен Сергей Возмищев, бригадир участка по проведению горных выработок №8 шахты «Ерунаковская-VIII». — Бригада у нас сработанная, понимаем друг друга с полуслова. Думаю, это не последнее наше достижение, будем добиваться лучшего, желаю парням здоровья и успехов!
Два лидера
Сильная команда и безопасность — основа эффективности, уверены и горняки шахты «Распадская». Коллектив добычного участка № 32 под руководством начальника Станислава Ковтунца тоже выдал на-гора уже более 1 миллиона тонн угля в этом году. Секрет успеха, по словам Станислава, не только в современной технике, которой оборудована лава, но и в атмосфере взаимного уважения и поддержки в коллективе. Сам он за 27 лет работы на «Распадской» прошел путь от горнорабочего подземного до руководителя.
— Взаимоуважение, умение выслушать другое мнение, поддержать в любой ситуации — вот основа, — говорит Станислав Ковтунец. — Отсюда и сплоченность. Коллектив годами складывается. Конечно, приходят новые люди, но важно, чтобы опытные шахтеры своим примером показывали им, как правильно работать. Я сам 20 лет трудился ГРОЗом, поэтому знаю все нюансы профессии. Мы вместе обсуждаем рабочие моменты. Это и к безопасности ведет, и к результативности.
На подготовительном участке №6 шахты «Распадская» тоже в первую очередь думают о безопасности. Начальник участка Александр Прокопец работает на предприятии более 20 лет, а начинал простым электрослесарем подземным. Его проходческий коллектив только за 2024 год десять раз становился лучшим на «Распадской» в области безопасности. Здесь большое внимание уделяют инструктажам на нарядах и рабочих местах. Горняки следят за выполнением правил и нормативов, используют все необходимые инструменты. «Безопасность — это ежедневная работа всего коллектива», — считает Александр.
Три богатыря разреза «Коксовый»
Лидеры, наставники и примеры для подражания. Это о сотрудниках разреза «Коксовый» — Дмитрии Цибизове, Валерии Захарченко и Игоре Калинко.
У Дмитрия Цибизова за плечами многолетний опыт управления карьерным самосвалом. Он отмечает: за рулем гигантского транспортного средства нужно быть не только внимательным, но и уметь быстро принимать решения. От этого зависит безопасность. Для компании это безусловный приоритет. Дмитрий работает на разрезе «Коксовый» четыре года: приезжает на вахту из Новокузнецка. Говорит, что выбирал предприятие по удобному графику работы, хорошей заработной плате и, конечно, по уровню безопасности.
Валерий Захарченко, и.о. механика разреза «Коксовый», свой профессиональный путь начинал на шахте «Распадская». Позже, получив удостоверение электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования, перешел работать на «Коксовый». Его всегда отличала особая склонность к инициативе и желанию учиться новому. Помимо освоения основных обязанностей, Валерий прошел профессиональную переподготовку, а сейчас получает высшее образование в СибГИУ. Окончив вуз, сможет полностью вступить в должность механика.
На своем рабочем месте Валерий ищет новые возможности для внедрения технических решений и оптимизации процессов. Он регулярно принимает участие в проекте «Фабрика идей»: из 25 предложений уже восемь нашли свое практическое применение.
Игорь Калинко — бригадир с 15-летним стажем и опытный водитель карьерного самосвала. В его экипаже нет случайных людей.
— У нас каждый играет важную роль, — подчеркивает Игорь. — Быть частью экипажа — значит быть готовым разделить ответственность и оказать поддержку другим членам команды.
Светлая голова и золотые руки
Как работать по инструкции, но проявлять инициативу — знает Евгений Дудов, наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики Осинниковского ремонтно-механического завода (ОРМЗ). Его любовь к профессии началась со школьных дискотек.
— Какая дискотека без светомузыки? Нам, рожденным в 60-х, самим приходилось ее собирать. Вот с этого моя дружба с электрикой и началась, — вспоминает Евгений.
После школы он трудился горнорабочим на шахте «Капитальная», ныне «Осинниковская». На ОРМЗ парня переманил отец, работавший на заводе слесарем-гидравликом. Окончив с отличием СПТУ №60, Евгений получил специальность электрослесаря по ремонту оборудования. На предприятии работает с 1994 года.
— Вся электрическая часть завода, все электрическое обеспечение — это моя ответственность. От лампочки до станка — чтобы было светло, чтобы все работало, — говорит Евгений Дудов.
Вектор роста
В Распадской много талантливых молодых специалистов. Одна из них — Анна Ищенко, контролер станочных и слесарных работ «Монтажника Распадской». Всего за год она прошла путь от резчика на пилах, ножовках и станках до контролера станочных и слесарных работ. Сейчас Анна проверяет детали на соответствие стандартам — это последний рубеж перед отправкой продукции на шахты компании. Своим примером она доказала: молодость не помеха, когда дело касается ответственной работы и безопасности людей.
Анна скользит взглядом от детали к чертежу и обратно. Ее задача — удостовериться в том, что изделия соответствуют всем заявленным параметрам.
— Проверяю сварочные швы, расстояния, размеры. Даже количество гаек! Малейшее отклонение — и конструкция под нагрузкой может разрушиться, — говорит девушка.
Рабочее место Анны Ищенко — не кабинет, а цех. Лучшие помощники — измерительные инструменты: микромер, нутромер, штангенциркуль, катетомер, рулетка. А еще обязательно постоянное взаимодействие со сварщиками и монтажниками.
— Анна — пример инициативного молодого специалиста, — отмечает Мария Гацак, исполняющая обязанности мастера цеха. — Она не просто выполняет задачи, а глубоко вникает в процесс. Постоянно спрашивает, учится, разбирается в нюансах. За полгода в должности контролера — ни одного нарекания. Ее интерес к профессии — ценное качество.
Останавливаться на достигнутом Анна Ищенко не собирается. Уже в сентябре планирует поступать в вуз, хочет связать карьеру с горной промышленностью.
В Распадской угольной компании ценят каждого, кто вкладывает душу в свою работу, кто готов трудиться с полной отдачей и вести за собой других. Хорошая атмосфера в коллективе, взаимовыручка и уважение — не просто слова, а основа успеха. Ведь когда чувствуешь, что твой труд важен, а команда — это настоящая опора, хочется расти, развиваться и добиваться новых высот вместе.