Бренд Кузбасса

14 апреля в Кемерове состоялась торжественная церемония награждения «Рейтинг угольных компаний Кузбасса»


Определение рейтинга среди угольных компаний Кузбасса призвано выявить лучший практический опыт в различных направлениях деятельности, связанной с угледобычей, назвать лидеров угольного сообщества региона.

Инициатором мероприятия выступил Сергей Шатиров, член Совета Федерации Федерального собрания РФ, главный редактор журнала «Уголь Кузбасса». В состав оргкомитета вошли представители администрации Кемеровской области, Академии горных наук РФ, Союза журналистов Кузбасса, экономисты, ведущие специалисты угольной отрасли.

По итогам работы экспертной комиссии номинации были распределены следующим образом.


 ООО «Распадская угольная компания» выделена среди лучших за «Успешную разработку и применение современных технологий управления угольным производством» и «Новые технологии добычи угля, безопасные для окружающей среды».

ОБОСНОВАНИЕ

Рациональное использование водных ресурсов в процессе добычи и переработки угля, охрана окружающей среды и экологическая безопасность — основные приоритеты деятельности ЕВРАЗа. В рамках долгосрочной программы по водоохранной деятельности на предприятиях Распадской угольной компании внедряются современные очистные сооружения, ведется реконструкция существующих очистных сооружений. В 2015 году на шахте «Усковская» открыли комплекс современных очистных сооружений. Торжественный запуск новой технологии состоялся в рамках экологического мероприятия «Зеленая гостиная», в котором приняли участие представители областной, городской и районной администраций, промышленных предприятий, экологических и общественных организаций региона.

Большое значение уделяет компания и внедрению современных технических решений в углеобогащении и угледобыче. Внедряются эффективные технические мероприятия по повышению безопасности труда шахтеров, совершенствованию систем вентиляции и дегазации. Так, на шахте «Ерунаковская-VIII» впервые в России ввели в опытно-промышленную эксплуатацию инновационную технологию заблаговременной дегазации угольных пластов с помощью плазменно-импульсного воздействия. Технология позволяет извлекать метан из угольных пластов за несколько лет до начала ведения горных работ.


 

АО «СУЭК-Кузбасс» признана «Социально-ответственной компанией», ведущей «Лучшую кадровую политику». Была также отмечена «Прозрачность деятельности» СУЭК-Кузбасс.

обоснование

Для повышения производительности труда, обмена передовым опытом и организации производственного соревнования между бригадами в компании действуют профессиональные клубы «Добычник» и «Проходчик».

С 2010 по 2015 годы зарплата выросла в 1,7 раза. Действует расширенный по сравнению с предусмотренным законодательством страны социальный пакет трудящихся.

Реализуется комплексная программа по подготовки кадров. В Ленинск-Кузнецком горном техникуме шахтерские профессии получает более тысячи учащихся. Компания финансирует развитие учебной базы колледжа, содействует полноценному прохождению производственной практики, гарантирует трудоустройство выпускников на своих предприятиях.

С 2005 года действует совместная программа сотрудничества с Кузбасским государственным техническим университетом по подготовке инженерных кадров компании. Сегодня более 270 целевых студентов компании обучаются в ведущих горных вузах страны — МГГУ, НСМУ «Горный» (г. Санкт-Петербург), КузГТУ.

В компании успешно действуют массовые молодежные и спортивные программы.

Корпоративный санаторий-профилакторий — это современный, хорошо оснащенный центр с широким спектром медицинских услуг. Ежегодно в нем оздоравливается тысяча человек: сотрудники предприятий, ветераны, дети.

Более тысячи детей сотрудников компании ежегодно в летние каникулы отдыхают в лучших оздоровительных учреждениях Кузбасса, Новосибирской области, Алтая, Черноморского побережья.

Стабильность и предсказуемость — главный принцип работы компании в регионе.

11 лет СУЭК заключает Соглашения о социально-экономическом сотрудничестве с администрацией Кемеровской области. В общей сложности на развитие территорий по согласованным с местными властями программам направлено более 2 миллиардов рублей.

Компания принимает участие в создании и реализации комплексных программ развития ряда шахтерских моногородов Кемеровской области, переселению граждан из ветхого и аварийного жилья.

С 2007 года в Кузбассе работает некоммерческая организация «Фонд социально-экономической поддержки регионов «СУЭК — регионам». В партнерстве с властями различных уровней и общественными организациями создаются новые возможности для запуска современных механизмов развития территорий. В числе реализованных проектов строительство детских и спортивных площадок, создание электронных библиотек, организация спортивных соревнований и творческих фестивалей, внедрение социально-педагогических инноваций в учебных заведениях, организация трудовых отрядов СУЭК среди старшеклассников.


АО ХК «СДС-Уголь» стал лидером номинаций «Высокая динамика добычи угля» и «Рекорды года».

ОБОСНОВАНИЕ

Предприятия, достигшие в 2015 году рекордных показателей по добыче угля:

«Прокопьевский угольный разрез» впервые за 63-летнюю историю добыл 1,35 миллиона тонн угля, при этом превысил годовой план на 34% и нарастил объемы добычи по сравнению с 2014 годом более чем на 50%.

Разрез «Сибэнергоуголь» впервые за 15-летнюю историю перешагнул двухмиллионный рубеж, за 1 год нарастив объемы добычи на 25%.

Разрез «Восточный» добыл рекордные за 6 лет работы 4,2 миллиона тонн угля, превысив годовой план на 12% и прошлогодний результат на 14%, тем самым предприятие превзошло рекорд, установленный в 2012 году на 8%.

Разрез «Черниговец» достиг максимальных объемов добычи за 50-летнюю работу, перешагнув отметку в 6,3 миллиона тонн, при этом превысил годовой план на 2% и нарастил объемы добычи по сравнению с 2014 годом на 4%.

Разрез «Первомайский» в 2015 году достиг отметки добычи в 5,3 миллиона тонн, что является лучшим показателем за всю историю предприятия. За 5 лет предприятие стабильно нарастило добычу в объеме 3,8 миллиона тонн.

Разрез «Киселевский» впервые за 55 летнюю историю добыл более 2,5 миллиона тонн, превысив показатель 2014 года на 100 000 тонн.

В целом компания «СДС-Уголь» закончила 2015 год с абсолютным рекордом по добыче угля за десятилетнюю историю — 30 миллионов тонн.

23 апреля 2015 года карьерный самосвал БелАЗ-75710 грузоподъемностью 450 тонн, проходящий промышленные испытания на разрезе «Черниговец», перевез первый миллионный кубометр вскрыши.

1 ноября 2015 года самосвалом был достигнут максимальный суточный объем перевозки горной массы 12 200 мЗ/сутки.

На областном праздновании Дня шахтера Александру Гриневу, машинисту экскаватора Р&Н-2800 №50 разреза «Черниговец», присвоено высшее звание Кемеровской области — «Герой Кузбасса». Максимальный объем — 1 201 000 мЗ в апреле 2015 г. — рекорд среди экскаваторов данной марки в ХК «СДС-Уголь», в Кузбассе и России в целом.

По итогам 2015 года экипаж экскаватора Р&Н-2800 №50 (бригадир Александр Гринев, разрез Черниговец) при плане 10,5 миллиона мЗ отгрузил 12,5 миллиона. (факт 2014 г. — 11,2 миллиона мЗ.) Экипаж экскаватора Р&Н-2800 №51 (бригадир Юрий Петухов, разрез Черниговец) при плане на 2015 год 10,5 миллиона мЗ также отгрузил 12,5 миллиона (факт 2014 год 9,3 миллиона мЗ), что является рекордом по России среди экскаваторов данной марки.

В июне 2015 года на разрезе «Восточный» экипаж экскаватора Hitachi ЕХ-3600 №63 (бригадир Бочаров Евгений Дмитриевич) установил месячный рекорд компании «СДС-Уголь» среди экскаваторов данной марки, отгрузив 743 000 мЗ.

По итогам сентября 2015 года проходческая бригада Павла Михеева (шахта «Листвяжная») установила рекорд России по подготовке очистного фронта, пройдя 1100 погонных метров горных выработок. Производственное достижение трудовой коллектив установил в конвейерном штреке № 1103 пласта «Сычевский — VI», оснащенном современным проходческим комплексом Continuous Bolter МВ670 (Sandvik). Это лучший показатель за всю историю предприятия. Прошлый рекорд, установленный в октябре 2013 года бригадой Павла Михеева, составлял 690 погонных метров (п. м.)

11 декабря 2015 года компания «СДС-Уголь» установила суточный рекорд по отгрузке, отправив потребителям 1 465 вагонов с углем, тем самым превысив свой предыдущий ноябрьский максимум суточной отгрузки — 1 350 вагонов.

В 2015 году предприятия компании грузили в среднем 1 036 вагонов в сутки, что превышает соответствующий показатель 2014 года на 19 вагонов в сутки.


ЗАО «Стройсервис» достойно показывает себя как «Лидер применения безопасных технологий добычи угля» и ведет «Успешную социальную политику».

ОБОСНОВАНИЕ

В течение 11 лет «Стройсервис» заключает соглашения о социально-экономическом сотрудничестве с администрацией Кемеровской области, являясь образцом социальной активности в Кузбассе. В активе компании сотни реализованных проектов. В том числе, «Стройсервис» 15 лет является генеральным спонсором Федерации тайского бокса Кузбасса и шесть лет — генеральным спонсором Федерации тайского бокса России. Благодаря этому тысячи юношей и девушек приобщаются к массовому спортивному движению. Поддержка позволила выйти на мировой спортивный уровень многим кузбасским бойцам. В их числе: Григорий Дрозд, Артем Левин и Артем Вахитов. В 2012 году «Стройсервис» организовал впервые в России Чемпионат мира по тайскому боксу в Санкт-Петербурге.

Компания возвела храм Св. великомученицы Варвары в Прокопьевском районе, его строительство лично благословил и освятил Патриарх Всея Руси Кирилл.

Всестороннюю поддержку губернатора получил проект создания современной зоны летнего семейного отдыха на Гавриловском водохранилище в Гурьевском районе, который «Стройсервис» начал активно воплощать в жизнь в 2015 году в рамках поддержки экологических инициатив и развития регионального туризма. Вместе со святым источником Иоанна Крестителя, который тоже расположен в поселке Гавриловка, современная зона отдыха сделает Гурьевский район одним из новых центров туризма Кузбасса. Это даст импульс к развитию сферы услуг, позволит организовывать спортивные мероприятия, концерты и тематические вечера для детей и молодежи, создаст новые рабочие места и улучшит социально-экономическое положение района в целом.

Во многом благодаря этому на областном Дне шахтера-2015 «Стройсервис» был признан администрацией Кемеровской области лучшей в Кузбассе угольной компанией. За последнюю пятилетку компания уже четвертый раз получает это почетное звание.

Разрез «Шестаки» компании «Стройсервис» ежегодно с 2008 года становится лучшим угледобывающим предприятием Кузбасса в сфере безопасного труда. По итогам работы 2015 года разрез стал победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Впервые в Кузбассе одно предприятие признано лидером сразу в трех номинациях: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы», «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитии корпоративной благотворительности».

Комиссией АКО принято решение о том, что разрез «Шестаки» будет представлять весь Кузбасс на всероссийском конкурсе, результаты которого будут подведены ко Всемирному дню охраны труда в апреле 2016 года.

В июле 2015 года во время Всекузбасского месячника высокопроизводительного труда на экскаваторе ЭКГ-10 бригада В.В. Хмельченко разреза «Шестаки» отгрузила более 465 000 тонн горной массы, выполнив плановое задание на 220%. Это стало лучшим показателем как в Кузбассе, так и первым за долгие годы всероссийским рекордом. 


АО «ТопПром» признан лучшим в номинации «Прорыв года».

ОБОСНОВАНИЕ

2015 год ознаменовался завершением реализации ключевого для холдинга проекта по созданию горно-обогатительного комплекса (ГОКа), состоящего из шахты «Юбилейная» и центральной обогатительной фабрики «Щедрухинская».

2 февраля 2016 года, после длительного периода остановки горных работ, на шахте «Юбилейная» начата добыча угля марки Ж.

За 2013-2015 годы на «Юбилейной» выполнен огромный объем работ как в доработке технической документации, так и в восстановлении всех ключевых шахтных «узлов»: доставка, транспортировка, проходка, добыча обеспечение безопасности.

Для работы на шахте закуплена современная техника от ведущих мировых и отечественных производителей. Особое внимание уделено безопасности шахтеров. Шахта «Юбилейная» оснащена многофункциональной системой безопасности.

Объем инвестиций в проект «Техническое перевооружение ООО «Шахта «Юбилейная» оценивается в 6,4 миллиарда рублей. Финансовым партнером холдинга по реализации проекта выступил ПАО Сбербанк.

На торжественном запуске шахгы «Юбилейная» присутствовал губернатор Кемеровской области Аман Тулеев, представители администрации Новокузнецка и региона, деловые партнеры и руководство холдинга, работники и ветераны шахты. Начало добычи угля в феврале 2016 года символично для коллектива предприятия, которое отмечает 50-летний юбилей и одновременно — начало новой трудовой истории.

Запуск шахты имеет несомненное социальное значение. Сегодня на шахте трудится уже 600 человек, а также 400 работников подрядных организаций. Ожидается увеличение налоговых отчислений в консолидированный бюджет области в размере до 10% по сравнению с 2015 годом.

Проектная мощность шахты — 1,35 миллиона тонн в год. С учетом перспективного развития горных работ планируется, что объемы добычи составят до 2-х миллионов тонн высококачественного рядового угля марки Ж. Промышленные запасы — более 70 миллионов тонн. Уже в 2016 году из новой лавы 16-17 предприятие планирует добыть — 1 240 000 тонн «черного золота».

Уголь шахты «Юбилейная» отправился на переработку на ЦОФ «Щедрухинская», что означает появление в структе) холдинга «ТопПром» горно-обогатительного комплекса. Работа ГОКа обеспечит стабильность поставок угольного концентрата марки «Ж» потребителям на внутреннем рынке России и за ее пределами в объеме до 100 тысяч тонн ежемесячно.


 

ЗАО «Шахта Беловская» ГК «КАРАКАНИНВЕСТ» достойно показывает «Новую стратегию развития угольного производства в условиях кризиса»

ОБОСНОВАНИЕ

В условиях общего экономического кризиса предприятие ЗАО «Шахта Беловская» реализует ряд мер, направленных на повышение эффективности своей работы, минимизацию рисков и оптимизацию расходов.

1. Вывод из эксплуатации импортных гидравлических экскаваторов и ввод электрических экскаваторов ЭКГ и новых автосамосвалов, что позволяет добиться экономии по себестоимости.

В 2015 году по инвестиционной программе для участка открытых горных работ приобретены, смонтированы и запущены в работу 2 электрических экскаватора ЭКГ-10, что позволило не только увеличить объемы производства, но и увеличить производительность автосамосвалов БелАЗ-
75131 за счет увеличения емкости ковша экскаватора и снизить себестоимость одного кубометра экскавации на 9,3 рубля в сравнении с дизельным экскаватором Komatsu PC-1250.

2. Вовлечение внутреннего отвалообразования, которое ведет к сокращению расстояния транспортировки вскрышных работ.

В части ведения горных работ большое значение имеет вовлечение внутреннего автомобильного отвала в выработанном пространстве по пласту №5. Данное решение позволило сократить среднее расстояние транспортировки вскрыши на 530 метров в сравнении с 2014 годом, снизить негативное воздействие на окружающую среду (с экономией платы за размещение отходов в 7 миллионов рублей). В целом экономия за 2015 год при реализации внутреннего отвалообразования оценивается в 75 миллионов рублей.

3. Рост энергообеспечения.

Введены в эксплуатацию две ВЛ-6 кВ от ПС «Караканская» №32 110/35/6, которые позволят в полном объеме обеспечить электроэнергией разрез с учетом имеющихся энергопотребителей и планируемых к приобретению в 2016 году экскаваторов ЭКГ-10, ЭШ 13/50, которые позволят снизить себестоимость добычи горной массы в 2016 году.

4. Проведение ремонтных работ собственными силами на базе РМУ.

На ремонте оборудования в РМУ занято 66 человек. Все они высококвалифицированные специалисты — токари, электрогазосварщики, слесари по обслуживанию и ремонту оборудования, машинисты кранов, трактористы. Из них сформированы бригады ТО, ремонтов узлов и агрегатов горной техники. Эти бригады проводят техническое обслуживание (ТО) и ремонтов экскаваторов, БелАЗов, бульдозеров, колесной и вспомогательной техники, технологического оборудования.

В 2015 году на разрезе «Караканский-Западный» введен в эксплуатацию бокс для ремонта и технического обслуживания горного оборудования, который оснащен металлорежущими станками, стендами, специальными приспособлениями и инструментом.

Данные мероприятия позволили частично отказаться от услуг сторонних организаций, улучшить качество ТО и ремонтов на предприятии с сокращением времени на их проведение, снизить затраты на их проведение на 2,9 миллиона рублей.

5. Сохранение объема производства в 2016 году.

Объем добычи угля в 2016 году остается на уровне 2015 года, что позволит сдержать рост себестоимости 1 тонны добываемого угля в рамках прогнозируемого коэффициента инфляции, несмотря на увеличение объемов вскрышных работ (рост коэффициента вскрыши), к уровню предыдущего года, и влияния других удорожающих факторов.

6. Сохранение социальной ориентированности компании в кризисный период.

Начиная с 2010 года компания ежегодно подписывает соглашения о социально-экономическом сотрудничество с администрациями Кемеровской области и Беловского района, предусматривающие ряд мер, направленных на улучшение качества жизни жителей области.

В рамках реализации данных соглашений в 2010-2015 годах компанией было профинансировано мероприятий на общую сумму на 394,4 миллиона рублей. Средства были направлены на поддержку детей-сирот региона, строительство социальных объектов, ремонт автодорог общего пользования, безвозмездную поставку угля малоимущему населению, организацию праздничных мероприятий, благотворительность.

В рамках соглашения о социально-экономическом сотрудничестве на 2016 год, на финансирование социальных программ региона будет направлено 24,5 миллиона рублей, на финансирование ремонта автодорог общего пользования будет направлено 15 миллионов рублей. Кроме того, компания взяла на себя обязательства по повышению среднемесячной заработной платы работников в 2016 году не менее чем на 10% к уровню 2015 года. Также компания предоставит в 2016 году 1000 тонн благотворительного угля для малоимущего населения области и поставит 186 000 тонн угля для коммунально-бытовых нужд Кемеровской области.

В 2015 году создано 68 новых рабочих мест:

январь — 12 единиц: начальник эксплуатации, механик по эксплуатации, машинисты экскаватора ЭКГ;

март — 4 единицы: машинисты-кочегары котельной;

апрель — 14 единиц: водители автомобиля БелАЗ;

июль — 17 единиц: слесари, механики РМУ

август — 2 единицы: машинисты буровой установки;

сентябрь — 9 единиц: машинисты экскаватора ЭКГ;

ноябрь — 10 единиц: водители автомобиля «БелАЗ».

Предприятие обеспечивает работникам достойное вознаграждение за труд, возможности профессионального обучения и повышения квалификации, карьерного роста, а также социальную защиту работников, членов их семей и ветеранов. Так, заработная плата работников ЗАО «Шахта Беловская» за 2015 год была увеличена в среднем на 14%, с 42 505 рублей до 48 515 рублей.


ОАО УК «Кузбассразрезуголь» победил сразу в трех номинациях: «Эффективная инновационная деятельность», «Современная программа развития угольной компании» и «Современное решение проблем экологии».

ООСНОВАНИЕ

УК «Кузбассразрезуголь» запустила шестую обогатительную фабрику (январь 2015года).

ОФ «Калтанская-Энергетическая» — первая и единственная фабрика в составе компании, которая перерабатывает уголь марки Т.

Строительство ОФ «Калтанская-Энергетическая» — главный инвестиционный проект угольной компании прошлого года и первый шаг в реализации масштабной программы по развитию обогатительных мощностей, в рамках которой планируется построить еще три новых ОФ. Общая стоимость проекта составила более 4 миллиардов рублей.

За последние пять лет компания увеличила объем переработки угля с 71 до 89% от общей добычи, в ближайшие годы планирует довести его до возможного максимума.

В УК «Кузбассразрезуголь» возрождается институт рационализаторства.

Молодые специалисты ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» в рамках программы корпоративной научно-практической конференции презентуют интересные проекты, способные повысить эффективность производственного процесса на предприятиях.

Первый конкурс проектов состоялся в декабре 2014 года. В 2015 году молодые специалисты Кедровского, Талдинского, Бачатского угольных разрезов и «КРУ-Взрывпром» представили проекты, охватывающие самые разные направления производственной деятельности компании: буровзрывные работы, энергоресурсы, применение беспилотных летательных объектов. Проведение научно-практических конференций, в рамках которых ведущие специалисты компании могут что-то посоветовать, подсказать и поделиться опытом с молодежью — это первый шаг в подготовке грамотной кадровой смены.

В 2015 году УК «Кузбассразрезуголь» успешно прошла аудит интегрированной системы менджмента.

Эксперты крупнейшей в России независимой ассоциации по сертификации «Русский Регистр» по итогам очередного инспекционного аудита в ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» вновь подтвердили соответствие системы менеджмента в компании трем основным международным стандартам: ISO 9001 (система менеджмента качества), ISO 14001 (система экологического менеджмента) и OHSAS 18001 (система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья).

По заключению экспертов «Русского регистра», система менеджмента УК «Кузбассразрезуголь» «поддерживается в действии, развивается в соответствии с принципом постоянного улучшения и в целом результативна и соответствует критериям аудита». Высоко оценили аудиторы и уровень компетентности персонала УК «Кузбассразрезуголь» в вопросах функционирования ИСМ. Кроме того, было отмечено, что в компании началась работа по подготовке к переходу на новые версии стандартов ISO 9001 и ISO 14001, которые были опубликованы в сентябре 2015 года.

В 2015 году в УК «Кузбассразрезуголь» приступили к внедрению системы энергоменеджмента по стандарту ISO 50001.

Внедрение системы проходит при содействии экспертов по энергосбережению ЮНИДО (Организации Объединенных Наций по промышленному развитию). Цель внедрения системы энергоменеджмента — снижение затрат на энергоресурсы.

В 2015 году на Талдинском угольном разрезе (ОАО «УК «Кузбассразрезуголь») была успешно опробована уникальная технология собственной разработки — по ликвидации гидроотвала сухими породами путем разгрузки под откос карьерных самосвалов грузоподъемностью 320 тонн.

Такая технология была применена впервые в кузбасской, да и российской, практике ведения горных работ. Сложность технологии заключалась в том, что БелАЗ-75600 — это тяжелая машина, а гидроотвал — намывная, достаточно рыхлая порода, при этом максимальная интенсивность работ достигается только при разгрузке под откос. Для обеспечения безопасной и высокоэффективной работы было проведено моделирование, произведены доскональные расчеты, чтобы в момент разгрузки самосвалы находились вне призмы оползания. Работы по засыпке гидроотвала были произведены в режиме мониторинга, и он подтвердил правильность расчетов талдинских инженеров.

Засыпкой гидротвала р. Еланный Нарык «Кузбассразрезуголь» решает сразу две важных производственных задачи: размещает в течение десяти лет 90 миллионов кубометров автовскрыши Талдинского разреза и готовит к рекультивации 127 гектаров нарушенных земель гидроотвала. Только на сокращении дальности транспортировки вскрышных пород — ближайшая возможная территория для автоотвала находится от горных участков как минимум на километр дальше — за 10 лет угольная компания сэкономит более миллиарда рублей.

В 2015 году социальное направление в работе УК «Кузбассразрезуголь» было ознаменовано событиями, связанными, прежде всего, с развитием музейной деятельности.

1. Для создания экспозиции под открытым небом в Новокузнецке, посвященной Дню Победы в ВОВ, специально из Свердловской области компания организовала доставку военной техники времен Великой Отечественной войны — в дар от УГМК.

2. В Кемеровском областном краеведческом музее в преддверии Дня шахтера открылась уникальная выставка «Богатство недр Кузбасса и Урала», организованная при содействии Уральской горно-металлургической компании (УГМК) и ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».

В этом же году УК «Кузбассразрезуголь» передала в дар Кемеровскому областному краеведческому музею несколько артефактов, обнаруженных в угольных слоях Моховского разреза — необычный каменный диск возрастом до 300 миллионов лет и древние окаменелые деревья, ставшие прародителями современного угля.

3. В 2015 году УГМК и УК «Кузбассразрезуголь» организовали для кузбасских детей — активистов поисковых отрядов и учителей истории две поездки в Екатеринбург, главной целью которых стало посещение одного из самых крупных в России музеев под открытым небом — музея военной техники «Боевая слава Урала».

Кроме того, 9 мая дети-поисковики приняли участие в городских торжествах по случаю празднования Дня Победы в г. Верхняя Пышма.

В 2015 году УК «Кузбассразрезуголь» инвестировала в производство 7,13 миллиарда рублей. Большая часть средств была направлена на приобретение основного горнотранспортного оборудования — экскаваторов, БелАЗов, буровых установок, вспомогательного оборудования. В частности, был приобретен второй российский экскаватор-гигант ЭКГ-32Р.

На Краснобродском разрезе после семи месяцев испытаний сдан в промышленную эксплуатацию экскаватор ЭКГ-32Р №2 (производитель — ООО «ИЗ-КАРТЭКС» им. П.Г. Коробкова). Это второй экскаватор-гигант, выпущенный в России. Первый, экспериментальный, представитель новой модельной линии российской горной техники поступил также на Краснобродский разрез в 2011 году. На приобретение новой машины угольная компания выделила почти 500миллионов рублей.

Сегодня на разрезах компании работает 271 экскаватор отечественного и импортного производства, для многих моделей предприятия УК «Кузбассразрезуголь» выступили в качестве испытательного полигона.

Один из основных пунктов инвестиционной программы — обновление парка технологических автомобилей.

В прошлом году на предприятия «Кузбассразрезугля» поступили более 50 новых карьерных самосвалов, в том числе два 360-тонных гиганта новой серии — «БелАЗ-75603». В планах компании на текущий год обновить более чем десятую часть автопарка — ожидается поступление 59 новых БелАЗов различной грузоподъемности.

Сегодня парк технологических автомобилей угольной компании насчитывает почти 530 машин грузоподъемностью от 45 до 320 тонн и на 95% состоит из самосвалов белорусского производства.

С 2014 года компания активно инвестирует средства в модернизацию локомотивов ТЭМ2 (на Шадринском автоагрегатном заводе, УГМК-Холдинг).

В прошлом году полное обновление на ШААЗе прошли два ТЭМ2. В итоге компания будет иметь уже 9 модернизированных локомотивов. По сути, это новые современные тепловозы, которые ни в чем не уступают импортным аналогам, а стоимость модернизации на порядок ниже приобретения новой машины — около 40 миллионов рублей.

В 2015 году ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» оборудовала четыре сейсмостанции в Кузбассе.

Общая стоимость проекта составила почти 7 миллионов рублей. На эти средства компания приобрела высокоточное оборудование и построила помещения для станций.

Современное оборудование установлено в поселках Лесной, Бачатский, Старобачаты и поселке городского типа Беловского городского округа Новый Городок. Координаты расположения сейсмостанций были определены учеными Алтае-Саянского филиала Геофизической службы СО РАН, которые предварительно провели исследование по заказу компании.

Созданная в «Кузбассразрезугле» система позволяет оперативно и с хорошей точностью видеть зарождение сейсмической активности. Данные мониторинга помогут быстро реагировать на возникновение сейсмособытий не только в рамках компании, но и всего региона.


СГИ Тимофеева