Предмет гордости – команда
В Сочи завершилась VII Всероссийская неделя охраны труда
Профильный форум собрал на своей площадке более 100 компаний со всей страны. Впервые стенд с передовыми разработками здесь представила Распадская угольная компания.
Делегация Распадской презентовала комплексную программу повышения культуры безопасности сотрудников, которая сегодня реализуется в компании. С докладом выступил Павел Яценко, заместитель директора, начальник управления дирекции по ОТ, ПБ и экологии. Он рассказал о системе поощрения работников за приверженность вопросам безопасности, о формировании рейтинга культуры безопасности. Поделился опытом обучения сотрудников по программе «Лидерство по безопасности», предназначенной для горных мастеров и помощников начальника участка. И привел примеры применения различных инструментов Риск-Управления.
— Большой интерес коллег вызвала организация этой масштабной работы в нашей компании. Спрашивали, кто обучает коллективы, сколько специалистов в этом задействовано, — говорит Павел Яценко. — Развитием культуры безопасности в РУК сегодня занимается больше 20 человек — это большая команда профессионалов. Оказалось, далеко не все имеют такой ресурс.
На собственном стенде, а также в ходе различных конференций специалисты РУК рассказали гостям форума о системе транспортной безопасности Распадской угольной компании, которая охватывает почти 1,5 тысячи водителей и 500 грузовиков и автобусов. Внимание представителей горно-металлургических компаний также привлекла система видеоаналитики данных, встроенных в шахтерские головные светильники.
— На форуме мы не только презентовали свои решения, но и обсудили перспективы развития систем промышленной безопасности в целом. Познакомились с разработками других, взяли на вооружение полезные инструменты, — отмечает Михаил Воронин, старший менеджер по развитию цифровых проектов по охране труда и промбезопасности РУК.
Участники форума пригласили сотрудников Распадской на свои предприятия для более близкого знакомства с современными цифровыми технологиями. А с компаниями-производителями угольщики договорились о поставках тестовых образцов новых средств индивидуальной защиты.
Специалисты компании планируют и дальше развивать ИТ-проекты, направленные на повышение безопасности труда. Важно, чтобы решения на производстве принимались на основе данных, а не исходя из субъективных оценок людей. Любые площадки для обмена опытом, в том числе прошедший форум, помогают выбрать правильные направления для развития.
СПРАВКА
VII Всероссийская неделя охраны труда — единая площадка для диалога бизнеса и власти по актуальным вопросам охраны труда и занятости населения. В 2022 году ее участниками стали более 100 компаний, выставочные павильоны и залы посетили 5000 человек.
Дмитрий Чинякин